崗位職責：

1、制定藥物分析研究計劃；

2、建立藥物分析方法（液相HPLC、液質LC-MS/MS及其他常用檢測儀器）；

3、按照相關要求進行方法驗證；

4、遵循GLP規(guī)范開展藥物分析研究；

5、負責相關SOP的起草；

6、撰寫實驗報告；

7、負責相關試驗儀器的使用和維護；

8、完成領導交辦的其他任務。

任職要求：

分析/藥物分析研究/藥學等相關專業(yè)，本科3年以上分析研發(fā)經驗，或碩士1年以上分析研發(fā)經驗，能熟練運用HPLC、LC-MS/MS、GC/MS、各種光譜等分析儀器，具有GLP規(guī)范性管理經驗的藥物分析人員優(yōu)先。

  工作職責：

1、建立公司質量管理體系；

2、負責與質量保證工作相關的GLP文件和SOP的起草；

3、負責公司GLP文件管理工作；

4、負責審核實驗主計劃；

5、跟蹤驗證過程中出現(xiàn)的變更，審核變更是否得到充分的確認或驗證，涉及到的相關文件是否已做出相應的修改；

6、依據(jù)有關法規(guī)和GLP要求，編制儀器儀表﹑量具衡器的校驗計劃；

7、建立樣品管理系統(tǒng)并且全面監(jiān)督樣品管理工作的實施；

8、依據(jù)GLP及相關規(guī)范，制訂公司質量培訓計劃，組織相關的培訓；

  任職要求：

1、具有藥學、臨床醫(yī)學或相關專業(yè)本科以上學歷；

2、具有制藥行業(yè)質量保證崗位的工作經驗；

3、有起草制訂質量保證體系文件與GLP認證的經驗；

4、熟悉中國GLP規(guī)范及相關法規(guī)；

5、具備一定的溝通計劃及執(zhí)行能力；

6、英語良好。

工作職責：

1、根據(jù)公司項目及業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃;

2、負責通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息；

3、正式招聘前進行測試、甄別、初步篩選；

4、負責建立企業(yè)人才儲備庫，保證人力充足；

5、優(yōu)化招募制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；

任職要求：

1、大專及以上學歷，2年以上招聘實務經驗，教育培訓行業(yè)工作背景優(yōu)先；

2、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力；

3、優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力，優(yōu)秀溝通表達能力；

4、積極主動，責任心強，工作踏實，有較好的抗壓能力；

工作職責
1.根據(jù)GCP及公司SOP執(zhí)行臨床監(jiān)查工作。
2. 確保試驗嚴格按照方案、GCP及相關法律法規(guī)執(zhí)行。
3. 協(xié)助研究中心解決試驗過程中可能出現(xiàn)的問題。
4. 確保研究數(shù)據(jù)及時、準確、完整地記錄在病例報告表中。
5. 及時全面地向項目經理匯報研究中心進展情況。
6. 協(xié)助研究者及時完成數(shù)據(jù)疑問。
7. 及時、完整地收集研究相關資料。
8. 良好的溝通和獨立組織、主持中心啟動會的能力和經驗。
任職要求：
1. 有醫(yī)學或相關背景，本科或以上學歷；
2. 具有CRA或CRC經驗或有臨床經驗者；
3. 良好的溝通能力，較強的獨立工作能力及團隊合作精神；
4. 具有很好的靈活性、協(xié)調性與計劃性。
5. 有良好的英文讀寫能力。

工作職責：

根據(jù)GCP法規(guī)及公司SOP執(zhí)行臨床監(jiān)察工作。

確保試驗嚴格按照方案要求及相關法律法規(guī)執(zhí)行。

協(xié)助研究中心解決試驗過程中可能出現(xiàn)的問題。

確保研究數(shù)據(jù)及時、準確、完整地被記錄。

及時全面地跟蹤進展情況。

任職要求：

有醫(yī)學或相關背景，本科或以上學歷；

良好的溝通能力，較強的獨立工作能力及團隊合作精神；

有良好的英文讀寫能力

具有CRA或CRC經驗或有臨床經驗者優(yōu)先；

工作職責：
1.協(xié)助研究人員進行必要的非醫(yī)療相關的研究工作；
2.協(xié)助研究人員進行研究工作過程中的文件整理工作；
3.協(xié)助研究人員完成研究項目文件的歸檔整理工作；
4.協(xié)助CRA的進行中心監(jiān)查工作。

任職要求：

1.生物制藥或臨床醫(yī)學相關專業(yè)大專及以上學歷

2.性格溫和有耐心

3.工作認真細致有高度的責任心

4.良好的學習能力

工作地址：廈門市集美區(qū)洪埭路11號廈門大學附屬第一醫(yī)院杏林分院